… mit gutem Beispiel vorangehen!
Nur wer selbst nachhaltiges Verantwortungsbewusstsein lebt, kann auch glaubhaft an andere diese Philosophie weitergeben.
Wir selbst wollen beständige Verantwortung als Maßstab für unsere Arbeit sehen. Wir wollen andere von diesem Maßstab begeistern.
Hier finden Sie einige Beispiele, wie wir Verantwortung in unserer täglichen Arbeit verstehen:
Umwelt schonen - Zug statt Flug
Unsere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen erhalten eine Bahncard und unsere Reise-Richtlinie gibt unter Anderem vor, dass Reisen bis 800 km mit den öffentlichen Verkehrsmitteln durchzuführen sind. So tragen wir dazu bei, CO2-Emissionen einzusparen.
Waldbestand: Papier vermeiden
Wir vermeiden das Ausdrucken von Unterlagen, wo immer es geht. So werden z.B. unsere Angebote ausschließlich online versendet und Emails grundsätzlich nicht ausgedruckt.
Ressourcen schonen
Wir verwenden, wo sich Papier nicht vermeiden lässt (z.B. bei Arbeitsverträgen) ausschließlich FSC-zertifiziertes Umweltpapier. Dadurch ist garantiert, dass die zur Herstellung unseres Papiers benötigte Menge an Bäumen wieder gepflanzt wird.
Faire Bezahlung und Gesundheitsförderung
Wir zahlen ein faires Gehalt und achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen. So bekommt beispielsweise jeder einen monatlichen Zuschuss für gesundheitsfördernde Aktivitäten wie z.B. Yoga oder Fitness.
Beständigkeit in der Gesellschaft: Im Einsatz für andere
Unsere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen erhalten 2 Tage Sonderurlaub pro Jahr, um sich für gemeinnützige Organisationen zu engagieren.
Wir setzen uns dafür ein, dass sich alle in unserem Team wohl fühlen. Auf diese Weise arbeiten wir motiviert und konzentriert, was insgesamt zu einer sehr effizienten Arbeitsweise führt. Beständige Verantwortung bedeutet für uns auch, sich ständig zu verbessern.
Daher sind diese Beispiele von Maßnahmen erst ein Anfang.